很久没有写文章这种东西了，已经消失了女孩子该有的文采。
对，我的性别就girl 。作为女性，是在运维行业中比较稀缺的一个物种，在我现在就职的单位里，是第一个女工程师的形象展现的，惯性思维，运维，工程师，码农，都是男性的独有代表。因为性别原因，往往恰是成为自己运维之路绊脚石。工作中，总被戴上有色眼镜，这就是我参加这个培训班的原因。用自己的实力去告诉大家，女性也是可以做运维工程师的。
吐槽完后，再聊正题。
正式加入这个培训班，一个星期的时间，前面几天一直在赶着大家的进度。虽然平常接触过，但都是皮毛而已，因此，对视频里的每一个细节仍旧是仔细聆听，认真做好笔记。但是阿铭老师就是这么调皮，在下面的课堂习题中，总会出一些延伸知识，是需要自己去挖掘的。一个不小心，就会被掉进老师挖好的坑里。这也正是阿铭老师的特点。也是我比较喜欢的地方。有很多人也接触过其他培训机构的课程，得到的总结是，其他老师的讲的很细，很全，各个方面全都讲到了，阿铭老师的课讲的只是几个重要的知识点。听到类似的评论，我心中莫名的懊恼，我们都是大学生毕业出来的，不是小学生了，不需要的是填鸭式教育方式，引导式的教育方式才是属于我们的正确打开方式。
我喜欢阿铭老师讲的知识点，精准，无浮夸炫词；
我喜欢阿铭老师每天给我们分配任务量（这是对整个课程的统筹规划，合理安排）；
我喜欢阿铭老师每周给我们开设答疑课，有个提问互动环节，能激进学习动力；
我喜欢阿铭老师每天发出的课外延伸，拓展知识面。
可以说整个课程设计的已经很是perfect了，我在这还想提个小小的建议，就是在答疑课上的时候，可不可以稍微来点幽默感。因为答疑课是安排在晚上的八点到十点。这时间点是很容易犯困的。如果没有额外的刺激，是很难坚持到最后的哦。这个星期三的答疑课之后，我咨询了几个同学，他们也有同样的感触。
按惯例，最后展望下未来。
最近公司鉴于我平时的工作表现，在考虑给我升职加薪，可算又碍于我是女性，一直都还没落实下来。所以我希望三个月之后是一个全新的自己展现在同事和领导面前，让公司觉得给我升职是一个正确的选择。
我的这个要求在阿铭老师看来会不会太低了点呢？阶段要求，阿铭老师莫急，终有能让你满意的期望的哦。
写此文章，自我警醒，督促进程，学有所成！
对，我的性别就girl 。作为女性，是在运维行业中比较稀缺的一个物种，在我现在就职的单位里，是第一个女工程师的形象展现的，惯性思维，运维，工程师，码农，都是男性的独有代表。因为性别原因，往往恰是成为自己运维之路绊脚石。工作中，总被戴上有色眼镜，这就是我参加这个培训班的原因。用自己的实力去告诉大家，女性也是可以做运维工程师的。
吐槽完后，再聊正题。
正式加入这个培训班，一个星期的时间，前面几天一直在赶着大家的进度。虽然平常接触过，但都是皮毛而已，因此，对视频里的每一个细节仍旧是仔细聆听，认真做好笔记。但是阿铭老师就是这么调皮，在下面的课堂习题中，总会出一些延伸知识，是需要自己去挖掘的。一个不小心，就会被掉进老师挖好的坑里。这也正是阿铭老师的特点。也是我比较喜欢的地方。有很多人也接触过其他培训机构的课程，得到的总结是，其他老师的讲的很细，很全，各个方面全都讲到了，阿铭老师的课讲的只是几个重要的知识点。听到类似的评论，我心中莫名的懊恼，我们都是大学生毕业出来的，不是小学生了，不需要的是填鸭式教育方式，引导式的教育方式才是属于我们的正确打开方式。
我喜欢阿铭老师讲的知识点，精准，无浮夸炫词；
我喜欢阿铭老师每天给我们分配任务量（这是对整个课程的统筹规划，合理安排）；
我喜欢阿铭老师每周给我们开设答疑课，有个提问互动环节，能激进学习动力；
我喜欢阿铭老师每天发出的课外延伸，拓展知识面。
可以说整个课程设计的已经很是perfect了，我在这还想提个小小的建议，就是在答疑课上的时候，可不可以稍微来点幽默感。因为答疑课是安排在晚上的八点到十点。这时间点是很容易犯困的。如果没有额外的刺激，是很难坚持到最后的哦。这个星期三的答疑课之后，我咨询了几个同学，他们也有同样的感触。
按惯例，最后展望下未来。
最近公司鉴于我平时的工作表现，在考虑给我升职加薪，可算又碍于我是女性，一直都还没落实下来。所以我希望三个月之后是一个全新的自己展现在同事和领导面前，让公司觉得给我升职是一个正确的选择。
我的这个要求在阿铭老师看来会不会太低了点呢？阶段要求，阿铭老师莫急，终有能让你满意的期望的哦。
写此文章，自我警醒，督促进程，学有所成！
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