本帖最后由 JohnJin 于 2016-7-17 10:28 编辑
大家好，我是14期的一名学员，毕业于材料物理专业（非计算机相关），应届毕业生，于2016年初报名猿课， 由于原专业的影响之后半年间的学习效率并不高，在7月中旬收到offer。
现在对此次求职做出总结。首先是简历部分，作为应届毕业生，根本没什么项目经验，感觉参考简历中写的又离自己很远，所以一开始写的简历就很顺理成章的被铭哥批回来了。根据铭哥指导，这些项目经验是一定要有的。两种目的，一是把所学知识通过这种方式在简历上展现出来，以获得更多的面试机会；二是面试时也有得说，对于学习中的一些问题和细节也可以这个时候说出来，以加大通过可能性。所以，关于这段自己的经历经验，自己一定要理顺。那么这个简历部分真的要感谢铭哥的指导，因为当时我还没投，是人事看到Boss直聘上的简介和我要的附件简历，就面这一个公司。
第二部分是笔试部分，当时先让填写一张表，然后在表的后面画一颗树。那么表的信息没什么好说的，我觉得这棵树肯定是一个人性格思想的体现了，所以我想一定要有很深的根，枝叶一定要茂盛，当时选用彩色的笔，不能太单调。画好之后呢，觉得一棵树好像有点个人主义了，又在旁边画了两颗陪衬的。我在这里想要表达的意思是，如果有类似的考题，要显示出你很注重基础，也很自信看好未来，有集体感，这是我能想到的，希望有同学表现的更好。然后是正经的考题了，图片不太清楚，我打一下：
1.请解释以下Linux中的概念：
属组（group）、管道（pipe）、交换分区（swap）、单用户模式（single user mode）、负载（load）
2.请写出一下linux命令的功能：
Grep、service、du、ssh、lsof
3.目前某公司有一个互联网端口，需要将公司中6台工作用电脑连入互联网，这些电脑均是单网卡，其他网络设备有一台单口路由器和一台8口交换机。请设计方案，包括网络拓扑图及相关设备的IP地址 、掩码、网关等信息。
4.你在运维工作中遇到过最严重的事故是什么，是如何产生及怎样解决的？
5.Python如何定义一个函数，并试写一个函数，给定n，返回n以内的斐波那契数列。
6.Python中什么是模块，模块是如何导入解释器的，分别有哪几种方法？
前面还有一些题目，但同样是测试个人品质和思维性的，就没有记录下来。这些题有的自己会有的在VIP群中同学的帮助下也有答案了，不过因为我还没有学习python，所以怕面试官问到自己又答不上来，反而得不偿失，所以python的题就没有答。
之后是人事面试，主要问题有这么几个：一、问我学的不是计算机为什么要来做运维。我说的是在社团中有过运维经历，而原专业前景又不好，所以选择的运维来学习。二、除了运维，有没有其他方面的兴趣，以后想怎么发展。我说现在就只想做好运维，但不排除会转到开发，个人比较喜欢linux嵌入式，但近几年可能性很小。三、说出三个最可能造成你离职的原因，我就想了一会儿，因为之前想过之后规划，有两个原因，一是在本公司个人能力提升的空间，二是因为人生规划，也许会到其他地区（北京）去。我说这两个是我已经想过的可能性最大的原因，要是非让我说出第三个，我觉得刚刚您提出的其他方面的兴趣也是一个，但现在想想可能性不大。四、你觉得大学期间让你获得最大成就感的事是什么。我说的是能够帮助别人吧，在集体中能体现出自己的价值（当时真是这么想的，因为本人性格有些内向，所以如果我能帮到别人真的是很开心的，而且面试后反思，好像也没有更好的答案了吧）。五、你理解运维工作的性质是什么。然后我说的是从硬件上的调配，服务上的应用，和开发人员的协调这些运维人要做的工作。然后她说，你说的好像是技术层面上的，在其他方面有什么理解吗，当时我就懵了，不就这些么，还有啥呀。突然想到一件事，她是人事，不是技术主管，得从另一个角度理解这个性质，我说做运维工作和生活要协调好，因为遇到突发情况，无论什么时候都得回来救火（大概就这意思），果真就不问我了。人事面之后我的收获是，面试时不要过于严肃，言语得当即可，尽量不要形成一问一答的程序化场面，可以互相交流么，就像聊天。虽然她作为招聘方，但也没什么了不起的，咱虽然是求职者，那也不是地位就低了，自信就好。
最后是技术面了，刚才人事面没让我自我介绍，这次先让我做介绍，那么把事先想好的说辞讲了一遍，对原专业一句带过不能讲太多，主要介绍运维经历。因为这家公司的招聘要求里有自动化运维，而我当时是没有打算以自动化运维来求职的，所以给我要了简历后就抓紧准备自动化运维知识，依然很仓促。所以当时的场面就有些尴尬了，不过招聘要求不能只有这一点啊，咱也有猿课杀手锏，拿笔记给他看。之后就问这些笔记上的知识，自信就找回来了。问了我一些问题后，他说你有什么想问我的吗，之前就想好了有这么一个环节，所以就把准备的问题和对公司简要的认识结合起来问了。这个可以去搜一下应该问什么问题，我也是看了网上的建议才想出的问题。这个结束了，面试也就结束了，他说这得回去等人事通知，不是他自己等决定的。我以为没戏了，出了写字楼，外面下着小雨，和我的心情一样。我就冒着雨走了好远，雨大了，打辆车回家。当时真的是整个人都不好了，第二天自己出去连续看了三场电影，内容没怎么关注，反正是想了好多，最后得出的结论是，面试失败了，但收获了很多，也了解到了自己的短处，应该振作起来继续努力。第三天没事了，正兴致勃勃的做着shell练习题呢，接到人事电话说我被录用了。
以上是我的求职经历，我希望能帮到一些同学，尤其是非计算机相关专业还是应届毕业生的同学。再次感谢铭哥把我带进计算机行业，也感谢14期同学们的帮助，谢谢！
参考简历模版后写的简历核心内容：
大家好，我是14期的一名学员，毕业于材料物理专业（非计算机相关），应届毕业生，于2016年初报名猿课， 由于原专业的影响之后半年间的学习效率并不高，在7月中旬收到offer。
现在对此次求职做出总结。首先是简历部分，作为应届毕业生，根本没什么项目经验，感觉参考简历中写的又离自己很远，所以一开始写的简历就很顺理成章的被铭哥批回来了。根据铭哥指导，这些项目经验是一定要有的。两种目的，一是把所学知识通过这种方式在简历上展现出来，以获得更多的面试机会；二是面试时也有得说，对于学习中的一些问题和细节也可以这个时候说出来，以加大通过可能性。所以，关于这段自己的经历经验，自己一定要理顺。那么这个简历部分真的要感谢铭哥的指导，因为当时我还没投，是人事看到Boss直聘上的简介和我要的附件简历，就面这一个公司。
第二部分是笔试部分，当时先让填写一张表，然后在表的后面画一颗树。那么表的信息没什么好说的，我觉得这棵树肯定是一个人性格思想的体现了，所以我想一定要有很深的根，枝叶一定要茂盛，当时选用彩色的笔，不能太单调。画好之后呢，觉得一棵树好像有点个人主义了，又在旁边画了两颗陪衬的。我在这里想要表达的意思是，如果有类似的考题，要显示出你很注重基础，也很自信看好未来，有集体感，这是我能想到的，希望有同学表现的更好。然后是正经的考题了，图片不太清楚，我打一下：
1.请解释以下Linux中的概念：
属组（group）、管道（pipe）、交换分区（swap）、单用户模式（single user mode）、负载（load）
2.请写出一下linux命令的功能：
Grep、service、du、ssh、lsof
3.目前某公司有一个互联网端口，需要将公司中6台工作用电脑连入互联网，这些电脑均是单网卡，其他网络设备有一台单口路由器和一台8口交换机。请设计方案，包括网络拓扑图及相关设备的IP地址 、掩码、网关等信息。
4.你在运维工作中遇到过最严重的事故是什么，是如何产生及怎样解决的？
5.Python如何定义一个函数，并试写一个函数，给定n，返回n以内的斐波那契数列。
6.Python中什么是模块，模块是如何导入解释器的，分别有哪几种方法？
前面还有一些题目，但同样是测试个人品质和思维性的，就没有记录下来。这些题有的自己会有的在VIP群中同学的帮助下也有答案了，不过因为我还没有学习python，所以怕面试官问到自己又答不上来，反而得不偿失，所以python的题就没有答。
之后是人事面试，主要问题有这么几个：一、问我学的不是计算机为什么要来做运维。我说的是在社团中有过运维经历，而原专业前景又不好，所以选择的运维来学习。二、除了运维，有没有其他方面的兴趣，以后想怎么发展。我说现在就只想做好运维，但不排除会转到开发，个人比较喜欢linux嵌入式，但近几年可能性很小。三、说出三个最可能造成你离职的原因，我就想了一会儿，因为之前想过之后规划，有两个原因，一是在本公司个人能力提升的空间，二是因为人生规划，也许会到其他地区（北京）去。我说这两个是我已经想过的可能性最大的原因，要是非让我说出第三个，我觉得刚刚您提出的其他方面的兴趣也是一个，但现在想想可能性不大。四、你觉得大学期间让你获得最大成就感的事是什么。我说的是能够帮助别人吧，在集体中能体现出自己的价值（当时真是这么想的，因为本人性格有些内向，所以如果我能帮到别人真的是很开心的，而且面试后反思，好像也没有更好的答案了吧）。五、你理解运维工作的性质是什么。然后我说的是从硬件上的调配，服务上的应用，和开发人员的协调这些运维人要做的工作。然后她说，你说的好像是技术层面上的，在其他方面有什么理解吗，当时我就懵了，不就这些么，还有啥呀。突然想到一件事，她是人事，不是技术主管，得从另一个角度理解这个性质，我说做运维工作和生活要协调好，因为遇到突发情况，无论什么时候都得回来救火（大概就这意思），果真就不问我了。人事面之后我的收获是，面试时不要过于严肃，言语得当即可，尽量不要形成一问一答的程序化场面，可以互相交流么，就像聊天。虽然她作为招聘方，但也没什么了不起的，咱虽然是求职者，那也不是地位就低了，自信就好。
最后是技术面了，刚才人事面没让我自我介绍，这次先让我做介绍，那么把事先想好的说辞讲了一遍，对原专业一句带过不能讲太多，主要介绍运维经历。因为这家公司的招聘要求里有自动化运维，而我当时是没有打算以自动化运维来求职的，所以给我要了简历后就抓紧准备自动化运维知识，依然很仓促。所以当时的场面就有些尴尬了，不过招聘要求不能只有这一点啊，咱也有猿课杀手锏，拿笔记给他看。之后就问这些笔记上的知识，自信就找回来了。问了我一些问题后，他说你有什么想问我的吗，之前就想好了有这么一个环节，所以就把准备的问题和对公司简要的认识结合起来问了。这个可以去搜一下应该问什么问题，我也是看了网上的建议才想出的问题。这个结束了，面试也就结束了，他说这得回去等人事通知，不是他自己等决定的。我以为没戏了，出了写字楼，外面下着小雨，和我的心情一样。我就冒着雨走了好远，雨大了，打辆车回家。当时真的是整个人都不好了，第二天自己出去连续看了三场电影，内容没怎么关注，反正是想了好多，最后得出的结论是，面试失败了，但收获了很多，也了解到了自己的短处，应该振作起来继续努力。第三天没事了，正兴致勃勃的做着shell练习题呢，接到人事电话说我被录用了。
以上是我的求职经历，我希望能帮到一些同学，尤其是非计算机相关专业还是应届毕业生的同学。再次感谢铭哥把我带进计算机行业，也感谢14期同学们的帮助，谢谢！
参考简历模版后写的简历核心内容：
2014/05 -- 2015/06
论坛和博客搭建维护和Nagios 监控系统搭建
责任描述：
13年底，社团申请到了学校机房淘汰下来的一批老旧电脑，开始组建社员线上活动交流平台。负责项目的配置和集群服务器的集成应用，配置LNMP平台，以此用来部署Discuz!、WordPress等PHP和Mysql的网站系统,部署监控软件mrtg和nagios对整个集群环境下的所有机器实时监控，实现服务器的稳定性和高可用性。
项目简介：
配置heartbeat实现两台调度器双机热备，避免单点故障引起服务中断。配置单独的日志服务器，对各个集群中web服务器的访问量的监测。上线了一套系统部署了Nagios监控系统和sendmail 服务。主要监控服务器的内存、磁盘I/O、磁盘空间利用率、CPU负载、网卡流量、应用服务等运行情况，在服务器出现异常时候，监控就会报警，手机就会收到邮件提醒，第一时间知道情况并及时处理。
MySQL主从复制
项目简介：
为了克服主机频繁故障的影响，需要搭建架构为主从复制的MySQL数据库，当主服务器发生故障，我们可以使用从服务器来提供服务，在主从服务器上分开处理用户的请求，可以提升数据处理效率，服务器的稳定性得到提升。
FTP服务器部署
项目简介：
使用pureftp服务部署File Server，并创建一整套访问权限细则。为社员局域网内的资源共享提供了平台。
很有借鉴意义
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